门铃厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
门铃厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

减产减员日照钢铁被狠狠冤枉了《资讯》

发布时间:2020-11-05 16:26:29 阅读: 来源:门铃厂家

近日,一篇题为《日照钢铁董事长杜双华发公开信宣布减产减员》一文在相关网站和微信圈被广泛转载,其实,这是日照钢铁2008年的一篇旧文。 日照钢铁控股集团有限公司躺着中枪,被媒体狠狠地冤枉了一把。

近日,一篇题为《日照钢铁董事长杜双华发公开信宣布减产减员》一文在相关网站和微信圈被广泛转载,其实,这是日照钢铁2008年的一篇旧文。

日照钢铁相关高管告诉《第一财经日报》记者,也不知道相关媒体是怎么把这篇旧文搜出来的,采编人员也未加认真审核,连其中“公司成立5年来”这样有时间节点的重要元素也未注意。日照钢铁是2003年设立的,到现在已经12年了,怎么会是“公司成立5年来”呢。

该高管告诉本报记者,日照钢铁本来不想回应,因为稍微有点常识的人都可以看出这是旧闻。但在钢铁行业整体不景气的大背景下,加上日照钢铁在业内的地位,使得这篇旧文迅速发酵,被广泛转载。日照钢铁不得不作出澄清说明。

他表示,日照钢铁也在对消息源进行调查,如果发现是恶意炒作,公司保留追究其责任的权利。

日照钢铁在澄清声明中说,“近日,部分网站进行转载《日照钢铁董事长杜双华发公开信宣布减产减员》一文,此文系2008年公司在全球金融危机的特殊形势下,面向全体职工在公司内部网站所发布,现被部分别有用心人士为博取眼球而作为‘新闻’进行炒作,日照钢铁在此郑重声明,此文章内容并非我司当前真实经营信息,请勿信谣传谣、以讹传讹。”

声明中还提到,“日照钢铁作为山东省最大的千万吨级民营钢铁企业,在册职工18000人。在严峻的经济形势下,日照钢铁通过转方式调结构,全面复制台湾中钢管理模式,提出了‘一年转思想,两年上轨道,三年试运行,五年见成效,十年达到世界钢铁行业先进管理水平’的新十年规划。通过扎实推进产线升级、产品结构调整、信息化建设、营销改革、管理转型、人岗匹配等一系列举措,2015年1-10月份,实现销售收入250亿元,实现净利润1.16亿元,上缴税金13.46亿元,保持了连续10年盈利的良好态势。”

声明也明确表示不存在减产减员问题,“进入2015年以来,公司在国内经济增速放缓和资金面相对紧张的背景之下,依然坚持以装备技术升级和环保水平提升为基础,以产品结构调整和管理提升为发展主线,打造环保达标型、工艺先进型、人文友好型企业,不断加快实现企业转型升级,正在向世界钢铁行业管理先进水平积极迈进。目前,公司生产经营平稳有序,员工队伍稳定。随着公司规模的扩大,在日照钢铁官方网站长期面向社会招贤纳士,完全不存在减产减员问题。”

记者了解到,在“减产减员”面世的2008年,日照钢铁大概有12000名员工,现在是18000名员工。2014年,在钢铁行业整体不景气的情况下,日照钢铁实现利润14亿元,利税16亿元。

此前,日照钢铁高管人士告诉《第一财经日报》记者,日钢为全面对标台湾的中钢集团,预计将花费一亿元左右人民币。他表示,这不是赴台学习人员的差旅等费用,而是真金白银交给中钢的,目的是全面复制中钢的运行管理模式。

这位人士说,日照钢铁董事长杜双华要求,全面复制中钢模式,必须是“全面”,在开始阶段不允许“改进”,必须是“机械”地学习。先全面学习了,以后再看情况改进。

301医院nk免疫细胞

北联免疫细胞

北京治卵巢早衰要多少钱

北京肿瘤医院免疫治疗

相关阅读