重庆求职者与招聘方的哪些事儿重庆新闻资讯生活dd

发布时间：2021-01-22 01:36:07 阅读：次来源：门铃厂家

重庆求职者与招聘方的哪些事儿 - 重庆新闻 - 资讯生活

数据显示，75.61%的求职者将工作地点作为必要考虑条件，渝北/江北受欢迎，而对招聘方而言，在学历和能力面前，超9成HR表示更看重能力。??

?? 10月11日上午，大渝人才2014重庆秋季大型人才交流会将在陈家坪展览中心举行。昨日，大渝人才发布针对交流会进行的调查问卷数据。数据显

示，75.61%的求职者将工作地点作为必要考虑条件，渝北/江北受欢迎，而对招聘方而言，在学历和能力面前，超9成HR表示更看重能力。

????68.53% 求职者希望从事与专业相关的工作

????1.房产/建筑/装饰/物管行业依然是求职者最为关注的。

????2.科技/IT/通讯/广告传媒行业，有23.3%的调查者对此感兴趣。

????66.62%

????求职者把双休作为必要考虑条件

????75.73%

????求职者把地点作为必要考虑条件

????最喜欢的工作地点

????1.渝北/江北 29.84%

????2.九龙坡/大渡口 16.49%

????3.沙坪坝 14.71%

????4.渝中区 14.44%

????5.南岸 13.62%

????6.区县 7.08%

????7.巴南/北碚 3.81%

????求职者最反感行为

????1.招聘信息与实际不符 50.27%

????2.面试被冷遇或过程繁琐 14.44%

????3.面试后无反馈 18.26%

????4.待遇面议 10.08%

????5.对女职工要求已婚已育 6.95%

????建议：曾经有求职者吐槽，说自己看到洋洋洒洒的一堆公司介绍，结果就是没有公司地址，在网上也搜不到，一不小心，花了几十块钱打的面试。而早在2008年，国家就制定和实施了《就业服务与就业管理规定》，其中明确规定，招聘人员禁用“月薪面议”等字样。

????招聘方最反感行为

????最反感：面试爽约，眼高手低

????最看重：超9成HR表示，更看重求职者能力。而绝大多数公司对学科没有限制，仅极少数公司优先录用理科专业求职者。

????建议：求职者要尝试从用人单位的角度思考问题，也就是换位思考。有些人找工作为什么那么难？很大一部分原因是他们只站在自己的立场考虑问题，很少有人从用人单位的角度审视自己。